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赏桃花寻商机 第28届天津运河桃花文化商贸旅游节开幕

2018-09-21 01:58 来源:甘肃新闻网

  赏桃花寻商机 第28届天津运河桃花文化商贸旅游节开幕

  百度截至2月9日,全省各级民进组织共开展“春联万家”活动46场次,会员参与人数432人次,其中省级以上书协、美协会员人数59人次,服务群众11820余人次,共书写春联21095副。如今,很多地方进行了职称制度改革,扭转了唯学历唯论文倾向,更加注重社会实际需要,更加重视科技成果转化等实绩。

同时,台湾老师在大陆任教,可以申请国家社科基金……我们深刻的感受到台湾年轻人到大陆发展幸福指数非常高。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将长期存在和发展。

  60年来,中央社院逐步发展成为民主党派和无党派人士的联合党校,成为党开展统一战线工作的重要阵地,成为党和国家干部教育培训体系的重要组成部分,在统一战线人才教育培训工作中发挥着主阵地的作用。网络人士在杨家岭革命旧址参观学习活动期间,网络人士先后到杨家岭、枣园等革命旧址参观学习,听取中共七大会议专题介绍;到梁家河村实地感受当地干部群众坚定信念、勇于担当、自力更生、艰苦奋斗的精神;在“弘扬正能量,喜迎十九大”主题沙龙上,大家分别围绕“弘扬革命精神,坚定‘四个自信’”、“提升创新能力,推动行业发展”和“传播网络正能量,构建清朗网络空间”3个专题进行了讨论发言;宣读了《网络人士“坚定理想信念,弘扬网络正能量”倡议书》,号召广大网络人士紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,明确责任使命,发挥专业优势,弘扬网络正能量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦积极贡献力量!网络人士一致表示,这次活动意义非凡、收获很大,让大家接受了一次深刻的爱国主义和革命传统教育。

  孟方期待加强孟中两国各领域合作。研讨班举办期间,还召开了全国第二批律师服务团工作总结会议。

中国新民主主义革命的胜利和社会主义事业的成就,是中国共产党领导中国各族人民,在马克思列宁主义、毛泽东思想的指引下,坚持真理,修正错误,战胜许多艰难险阻而取得的。

  一是充分发挥专委会作用。

  中共中央政治局常委汪洋在14日下午举行的全国政协十三届一次会议第四次全体会议上,当选全国政协主席。要珍惜来之不易的学习机会,刻苦学习科学文化知识,以优异成绩回报党和政府的关心厚爱,为建设家乡、报效祖国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的聪明才智。

  要始终坚持党对对台工作的集中统一领导,打造一支对党忠诚、纪律严明、作风优良、业务过硬的对台工作队伍,为做好对台工作提供坚强保障。

  作为联系海外华人华侨的民主党派,多年来致公党在“一带一路”建设中主要是把归侨侨眷、海外侨胞、留学人员团结起来,凝聚他们的爱国心、强国志、报国情来实实在在做事,为把“一带一路”建成团结之路、发展之路、文化之路和创新之路服务。巴音朝鲁在讲话中指出,过去的一年,全省各民主党派、工商联和无党派人士始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,牢牢把握团结和民主两大主题,坚持正确政治方向,坚持服务中心大局,坚持主动担当作为,坚持联系服务群众,坚持汇集智慧力量,为全省经济社会持续健康发展作出了重要贡献。

  在台盟中央参政议政五年规划纲要的指导下,全盟各地方组织、各专委会充分发挥自身特色和优势,围绕国家工作大局和两岸关系发展大势,在深入调研基础上提供了230余份提案素材。

  百度精准跟进,一个不落。

  比如,加强两岸婚姻家庭服务工作等,都是台胞非常关注的议题,也是积极贯彻落实中共十九大提出的对台工作方针政策的具体体现。全国人大宪法和法律委员会副主任委员、全国人大常委会法制工作委员会主任沈春耀就中国宪法制度的若干问题作了专题辅导报告。

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赏桃花寻商机 第28届天津运河桃花文化商贸旅游节开幕

发布时间:2018-09-21 08:06:00来源:长江日报
百度 市人大常委会副主任、致公党市委主委闫傲霜出席会议并讲话。

长江日报讯(通讯员丁阳 刘晓锋 记者王雪)根据市委统一部署,今年4月底,十三届市委第三轮巡察对武汉国有资产经营有限公司(武汉商联(集团)股份有限公司)、武汉文化发展集团有限公司、武汉商贸国有控股集团有限公司、武汉出版集团公司、武汉碧水集团有限公司、武汉园林绿化建设发展有限公司、武汉工业控股集团有限公司、武汉港务集团有限公司、武汉港航发展集团有限公司、武汉新港建设投资开发集团有限公司等10家被巡察单位进行巡察反馈。7月底至8月初,市委巡察组对整改落实情况进行了回访督查,被巡察单位已完成整改340个面上问题,整改率为90.19%,建立健全制度441项,清退违规发放津补贴465.32万元;已给予党纪政务处分57人,组织处理及其他处理326人。对于尚未整改到位的问题,市委巡察办将及时移交市纪委监委、市委组织部,将其作为日常监督重要内容。

现将首批5家单位巡察整改部分内容摘编如下。

武汉国有资产经营有限公司(武汉商联(集团)股份有限公司)

抓党建、强作风,深化改革创新

问题:推进改革力度不大,资源配置不均衡、同业竞争激烈

整改:深入学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神,根据中央和省、市委关于全面深化国企改革的工作要求,制定公司深化企业改革的实施方案。实施权属企业清单管理,推动国创资本混合所有制改革、东湖创投体制机制改革、武商集团股权激励和员工持股改革。推进武商联实体化运作,打造综合物流、联合采购、金融支付、商业大数据四大平台,拓展和优化商业供应链,降低企业运营成本,实现公司零售商业由商贸流通向区域商贸物流中心的功能提升。推动三家权属上市企业实施差异化发展,逐步解决同业竞争问题。武商集团在保持原有百货业态优势的同时,着力重点推进梦时代广场项目建设;中百集团突出连锁超市运营优势,大力推进社区超市和特色超市建设,开设经营网点1178家;中商集团突出业态精细化运营优势,深耕校园超市运营,9家校园超市实现当年开业当年盈利。上半年实现营业收入192.79亿元,同比增长1.19%;利润总额17.05亿元,同比增长9.72%;商业销售规模427.44亿元,同比增长2.65%。

问题:违反中央八项规定精神问题突出

整改:对巡察发现的公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴、发放实物福利等问题进行专项治理,清退违规公款旅游开支24.74万元,违规发放的款物45.3万元,违规报销的费用7.15万元,并对9名相关责任人予以严肃问责,其中,免职1人,党内警告处分1人,诫勉谈话2人,批评教育5人。制定《工作接待管理办法》《公务用车管理办法》《礼品礼金收缴管理工作规定》等规章制度21项,对接待管理、差旅报销的标准、流程等作出多项禁止性规定,从制度上防范类似问题再次发生。组织公司全体党员干部集中学习中央八项规定、省委六条意见和市委十一项禁令,深化全体党员干部对全面从严治党的认识,经教育动员,公司收到主动上交的礼品礼金共计66.34万元。

问题:基层党组织建设薄弱,党内政治生活不规范

整改:制定党建工作责任机制实施办法,把党建工作纳入公司领导班子及下属企业、部门主要负责人年度考核内容,提高考核权重,将考核结果与干部教育、奖惩、调整、培养、使用硬性挂钩。对公司266个基层党组织展开“拉网式”排查,配备专职党务工作人员117人,配齐233个基层党支部的支部委员。对党员发展把关不严、入党材料抄袭等问题严肃问责,给予6名责任人党内警告处分。制定《公司党委“三会一课”规定》《党支部主题党日活动指导书》,统一印制发放党支部手册、党员学习笔记本,每月发布“支部主题党日”活动重点提示,并结合自身实际积极探索自选动作。6月底,中商集团中南店党支部在“斗鱼网”开展“支部主题党日”网络直播活动,受到广泛好评。

武汉商贸国有控股集团有限公司

充分发挥党委政治引领作用,

层层压实管党治党责任

问题:对集团的发展定位、业务转型升级谋划不够,对权属企业潜力挖掘不够

整改:修订完善《集团党委会议事规则》,制定《集团党委对企业改革发展重大事项进行前置研究讨论的实施办法》,充分发挥集团党委把关定向作用。修订完善集团“十三五”发展规划,突出集团现代物流业、实体经济链、资本运作型、混合所有制、高度市场化等五大优势,保持全省物流企业龙头地位。研究制定集团和权属企业权责清单,加强集团对权属企业的有效监管。针对权属公司经营管理方面存在的突出问题,从资金资产、期货套保等方面加强指导,今年以来江天金属公司收回应收款1110余万元。

问题:选拔任用干部审核把关不严格

整改:组织工作专班对14家权属企业选人用人情况进行专项检查,发现选人用人不规范问题49个,督促权属企业抓好整改工作。修订完善《集团中层管理人员选拔任用工作实施办法》,进一步规范中层管理人员的任职资格条件、选拔任用程序。研究制定《集团中层管理人员选拔任用全程纪实、全程监督办法》,加强干部选任审核和监督,防止带病提拔、带病上岗。加强干部任前考察,严格干部人事档案审查,认真听取纪委对干部廉洁从业的意见。

问题:全面从严治党压力逐级递减,执纪问责宽松软

整改:制定集团党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单,明确23项主体责任和25项监督责任,指导权属企业党委、纪委制定“两个责任”清单449项。研究制定集团中层管理人员综合考核评价办法,组织开展国有董事、监事、财务负责人和权属企业党委书记、纪委书记综合考核评价工作,加强考核评价结果综合运用,通报表彰14人,约谈提醒14人。根据2017年党风廉政建设考核结果,对3家企业党委书记、纪委书记进行约谈提醒。根据巡察反馈问题,集团党委运用“四种形态”处理党员干部32人次,其中党纪处分6人,组织处理2人,批评教育、谈话提醒、责令检查等24人次,清退各类违规发放津贴报酬共计242.87万元。针对商业储运公司擅自出台“车改”方案问题,责成立即纠正“车改”,清退违规发放的购车补贴65.4万元,相关责任人正在调查处理中。

武汉园林绿化建设发展有限公司

深化公司战略布局,落实企业责任目标

问题:对公司未来发展战略谋划不足

整改:召开16次党委会研究三大业务板块发展、战略发展等工作。引进国内资深咨询机构,协助深化公司战略布局。推进生态园林板块的改制与发展,已完成花木公司、园建公司、设计院、雕塑院等4家单位产权登记。研究拓展文化旅游板块,开辟新的经济增长点。新打造的华中地区首个自然博物馆于2018-09-21正式开馆。夯实科技创新板块。已完成“区块链+碳信用”“区块链+苗木交易”等“区块链+生态文明”相关项目的初步论证和可行性研究工作,已签订协议引入专业团队运营武汉区块链产业园,目前已有数家企业有意向入驻。上半年公司利润总额同比增长74%,净利润同比增长125%,公司作为武汉市唯一一家企业被推荐为“全国绿化模范单位”。

问题:执纪主业聚焦不够,对违规违纪问题追责不到位

整改:加大监督执纪问责力度,组织力量集中时间深入调查核实巡察反馈的问题,共追责问责63人,其中,给予党纪政务处分4人,诫勉谈话5人,其他处理54人。责成下属公司依法依规妥善处置违规分红问题,园建公司已有51人退还分红金额25.85万元。深入查找运营管理中存在的漏洞和薄弱环节,进一步加强制度建设,修订完善《廉洁风险防控手册》和《武汉园发公司制度汇编》,排查风险点208个,制定防控措施162条。

问题:党建工作薄弱,党务工作不规范

整改:2018年6月,集团公司新设立党委综合部,明确工作职能,并配备专职党务工作人员3名,10家子公司明确专职党务工作人员12名。为公司本部及10家子公司16个党支部,配齐配强党支部委员55名,夯实党务工作组织保障。在公司系统内开展基层党费专项清理工作,责令党费欠缴的6家基层党组织足额补缴了党费,并对相关责任人员进行批评教育谈话13人次,责令13名测算党费的工作人员作出书面检查。

武汉碧水集团有限公司

强化政治担当,深入推进改革

问题:担当精神不足,改革推进不力

整改:根据市委、市政府关于建设天兴洲“生态绿洲”的相关决策部署,对天兴洲项目开发情况进行系统梳理,主动对接长江委等有关单位,按照长江大保护的整体部署,积极参与天兴洲生态保护和建设工作。坚持面向市场,承接市场化项目运作,深耕土地资源,通过打包土地整理、储备和供应工作,增强“造血”功能。加快城建项目推进,组织各项目业主开展城建项目的拼搏赶超活动。加大向外界推广武汉海绵城市建设试点经验和建设标准力度,扩大武汉海绵公司、海绵试点知名度、影响力。组织各权属企业制定了“一企一策”考核方案,明确集团公司及各子公司的主业方向、发展目标等。启动了武机综总公司、防洪院的改制工作,按照市场化发展要求,建立完善企业治理结构。完成了市防洪院的划转工作,增大资产规模4000万元,形成了“产学研用”一体化格局,为各项工程建设提供了技术保障。

问题:重业务、轻党建

整改:强化党建工作责任,强化党建工作的组织机构设置和人员配备,分设党群工作部、综合管理部,成立集团公司纪检监察室,督促4家权属企业设置专门机构,配备专职人员,强化党建工作保障。制定《基层党建工作考评管理办法》等党建工作制度20余项,将党建工作考核结果与企业绩效、领导人员薪酬、评先评优挂钩。加强日常监督,先后3次对权属企业巡察整改、党建工作情况进行检查。组织水投公司、碧水集团机关党支部对2016-2017年的党费标准重新进行核算,对未足额缴纳党费的,按标准补齐,共补缴党费2.01万元。

问题:权属企业管理混乱,存在国资流失风险

整改:结合国企调查工作,组织武机综总公司对权属企业情况进行清查,初步摸清34家权属企业基本情况。对符合注销条件的僵尸企业进行注销,已依法注销1家,正在办理注销手续2家,正在组织清查10家。加强清产核资、亏损企业的后续处理,依法依规对6家企业进行处置。强化对权属企业和国有资产的管理,武机综总公司制定《“三重一大”决策制度实施细则》《固定资产管理暂行规定》等制度,加强对外投资监管力度,规范所属企业经营业绩考核、国有资产保值增值等管理,建立健全招投标的工作程序、工作流程。

武汉工业控股集团有限公司

推动“武字头”工业转型升级,

优化制造业产业布局

问题:振兴“武字头”工业不力

整改:深入调查研究,对接“中国制造2025”,不断完善发展战略和资源配置方案,坚持资源向主业转移,资本向价值链高端聚焦,产品向产业链高端调整,坚定不移做强做优做大制造业。理顺管理体制,制定集团公司《平台经营考核办法》《部门工作业绩考核办法》,增设经营管理部,加强对三大主业及相关企业经营活动管理,强化经营责任落实。加快非主业存量资产的处置步伐,收回流动性,适度控制投资规模,降低资产负债率。指导下属企业调整产业结构,帮助解决实际困难。武锅能源公司加快企业搬迁改造步伐,解决了地块摘牌、场地平整、开工前期报规等难题,项目推进取得实质性突破,完成了新厂土地证和规划许可证的办理工作。裕大华公司向价值链高端调整,从纺织、印染到服饰全产业链进行布局。

问题:工程招投标管理不规范

整改:对全系统2013年至2017年新投的项目组织开展全面清查,新发现3个项目建设未批先建问题,已全部完成整改。加大对违规招投标问题的查处力度,给予2名项目负责人党内警告处分,对2名责任人诫勉谈话。建立项目管理的长效机制,制定《工程建设项目招标工作指引》《工程建设项目采购工作指引》,明确项目招投标管理职责,严格工作流程,强化过程控制。加强立项初审、项目评审、合同评审,实现项目投前、投中、投后的全生命周期控制,强化了投资项目监督、检查、验收、后评价工作。

问题:干部结构不合理,工业专业人才紧缺

整改:制定《青年人才培养“英才计划”实施方案》,按照“启航计划”“远航计划”“领航计划”等三个人才培养阶段,实施人才循序培养。制定《2018年关键重点岗位人才引进工作方案》,今年以来共引进工程管理、人工智能技术等专业市场化高端人才及业务骨干7人。制定《“名师带徒”活动实施方案》,充分发挥集团公司优秀专家人才对专业技术和业务技能的“传帮带”作用。

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